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6 Clés pour l’Innovation la Recherche et la Compétitivité

                                                             Sommaire Les auteurs (mission 2008) ....................................................................... 5 Remerciements .......................................................................................... 7 Préface ...................................................................................................... 11 Avant-propos ............................................................................................ 13 Une crise peut en cacher une autre............................................................. 15 De quoi parle-t-on ? ..................................................................................... 17 Un autre regard…........................................................................................ 32 1 Synthèse : Six clés pour la recherche, l’innovation et la compétitivité .............................................................................. 39 1.1 Confiance ...................................................................................... 39 1.2 Décloisonnement .......................................................................... 40 1.3 Créativité ....................................................................................... 42 1.4 Audace .......................................................................................... 44 1.5 Valorisation ................................................................................... 46 1.6 Identité .......................................................................................... 47 2 Confiance ........................................................................................... 49 2.1 La confiance : un préalable à l’innovation ..................................... 49 2.2 Orientation 1 : Travailler au rétablissement de la confiance dans les institutions et les élites ................................................... 60 2.3 Orientation 2 – Investir dans le socialement responsable ........... 70 3 Décloisonnement .............................................................................. 79 3.1 Les échanges favorisent l’innovation ............................................ 79 3.2 Quelques exemples de bonnes pratiques en Suisse et en Finlande ............................................................................... 86 3.3 Orientation 3 : Aller au bout des dispositifs de décloisonnement de l'écosystème de l'innovation .................................................... 88

                                            Préface L’innovation est une nécessité permanente et même une ardente obligation lorsqu’elle contribue au Progrès, qu’il soit économique, social, sociétal, environnemental,… ou encore au renforcement de la solidarité et de la sécurité internationale. Cette exigence encore accentuée par les profondes évolutions de la France, de l’Europe et de la répartition mondiale du travail, recueille un consensus presque unanime, au point d’être constamment évoquée et pas toujours à propos. Mais il est inopérant de seulement souhaiter ou décréter l’innovation et pour paraphraser une exclamation célèbre : « On peut sauter sur sa chaise comme un cabri en disant « l’innovation ! l’innovation ! l’innovation ! ». Cela ne signifie rien et n’aboutit à rien ». L’innovation se prépare, se construit, s’organise et c’est une longue démarche. Une innovation significative est bien souvent le résultat d’une alchimie subtile où interviennent à la fois mais en proportions variables, un état d’esprit, des connaissances nouvelles, de la créativité individuelle ou collective, des synergies ou rapprochements inattendus, une organisation en réseau propice, de l’intelligence économique, une application précoce de nouvelles technologies. Et l’on pourrait allonger la liste, sans oublier la levée de freins et le recours à des leviers pertinents. Dans chacune de ces composantes, la dimension humaine est présente, souvent même essentielle. Et elle est pourtant en général peu évoquée à côté d’autres aspects tout aussi importants mais plus rationnels, matériels ou financiers. Aussi il est heureux qu’elle soit largement développée dans ce travail.

6 clés pour l’innovation 12 Le choix par la Fédération Nationale Entreprise et Performance (FNEP) du thème de l’innovation pour la mission 2008/2009 s’avère très pertinent : importance et acuité d’enjeux encore renforcés par la crise économique, contribution originale à attendre d’une petite équipe d’hommes et de femmes jeunes, ayant déjà une réelle expérience professionnelle avérée et appréciée. Ces « missionnaires », selon le vocabulaire de la FNEP, ne sont pas des experts du sujet et ont donc pu observer avec un oeil neuf et éprouver des étonnements que d’autres n’auraient plus, sur lesquels ils ont rebondi. Ils ont mené à bien un lourd travail pour cerner puis approfondir le sujet, par la lecture des meilleurs auteurs, des rencontres multiples et bien préparées en France et dans plusieurs pays très différents1, des échanges et débats en équipe. Avec, en aboutissement, la rédaction d’un rapport final, fruit d’un travail réparti entre eux suivi d’une mise en commun pour l’amender collectivement. Chaque mission de la FNEP se voit associer un « mentor » qui par son âge et son expérience peut apporter un point de vue différent, jouer un certain rôle de miroir et ouvrir des portes. La qualité et l’engagement de cette équipe ont rendu ma tâche de mentor facile et simple mais également – et je les en remercie – passionnante et enrichissante. Mes interventions ont porté, à partir de leurs propositions, sur le cadrage de ce très vaste sujet, l’établissement d’un programme de rencontres en France et de missions à l’étranger, la validation d’un plan autour de six mots clés – confiance, décloisonnement, créativité, audace, valorisation, identité – et enfin quelques remarques sur une première version. Les chapitres de ce rapport sont autoportants et une lecture séquentielle n’est donc nullement impérative. Ce parti a conduit à ne pas effacer ce qui pourrait apparaître comme des redites dans une présentation plus classique. Je dis mes félicitations aux auteurs et je souhaite une lecture profitable à ceux qui voudront bien prendre connaissance de ce rapport. François AILLERET Président du Groupe AFNOR et de l’Institut Pasteur Membre du Conseil Économique, Social et Environnemental 1. Suisse, Finlande, Allemagne, Corée du Sud, Israël, Union Européenne à Bruxelles......

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